MERCADO LABORAL
Cuestionamientos
tales como: ¿Qué es el mercado laboral? ¿Para qué sirve? ¿Nos beneficia o
perjudica?
Bueno inicialmente planteare que al hablar de mercado laboral nos referimos a “el
mercado donde confluyen la oferta y demanda de trabajo. La oferta de trabajo
está conformada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar
y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan
a los trabajadores” (economipedia); es
decir es este caso los trabajadores
ofrecen un servicio y las empresas necesitan (demandan) de ese servicio.
El
mercado laboral aporta en gran medida al idóneo funcionamiento en el aspecto
del crecimiento económico y el control del desempleo, bueno si este funciona
eficazmente, de lo contrario un determinado país se verá afectado tanto en el
aspecto social como económico. Además, en este tipo de mercado aparte de la
interacción de la oferta y la demanda también se encuentra inmerso el estado,
el cual es el encargado determinar un salario mínimo (que es el factor trabajo)
con el que los trabajadores puedan llevar una calidad de vida sostenible, Por
otra parte, del salario depende si la demanda de trabajo es alta o baja. Es
decir: si el salario es alto muchas personas van a querer obtener el trabajo, y
si se da el caso contrario de que el salario sea muy bajo de igual manera la
demanda va a ser baja. Es decir, pocas o nadie va a querer acceder al trabajo.
Este
tipo de mercado nos beneficia, Desde la visión marxista se interpreta como la
relación social entre: Capitalistas (quienes
son los propietarios de la fabricas. Es decir, son los empleadores) y los
asalariados (quienes son los propietarios de la fuerza de trabajo, es decir los
empleados).
Para
aclarar un poco más en que consiste esto del mercado laboral, voy a tomar como
ejemplo nuestro país. Entonces en Colombia “La ley 1636 de 2013 creo el servicio
público de empleo, como herramienta eficiente y eficaz de búsqueda de empleo.
El servicio público de Empleo tiene por objeto integrar, articular, coordinar y
focalizar los instrumentos de políticas activas y pasivas de empleo que
contribuyan al encuentro entre oferta y demando de trabajo, a superar los
obstáculos que impiden la inserción laboral y consolidar formas autónomas de
trabajo, vinculando las acciones de gestión de empleo de carácter nacional
local.” (DNP)
En
el año actual por una parte encontramos el salario mínimo legal actualmente
está en $828.116 es decir incremento en un 6% a comparación del año 2018; Por
otra parte, la tasa de desempleo que presenta nuestro país es 10.3% según el
estudio del DANE del primer trimestre del presente año, pero a pesar de que la
tasa de desempleo de nuestro país no es muy alta a comparación de otros países,
continuamente vemos casos que en las
labores en las que desempeñan muchos de los profesionales no es de su campo por
ejemplo un economista se ve obligado a trabajar de taxista, por la falta de
oportunidades de trabajo, entonces si no consigue trabajo en su profesión no
tiene otra opción que optar por un subempleo, se ven mucha falta de
oportunidades en gran parte para los jóvenes por la falta de “experiencia”, o
si no por el género según el DANE la tasa de desempleo de la mujeres es de
14.0% a comparación de los hombres que es del 8.7%.
En
síntesis, el mercado laboral es una herramienta que se emplea en todos los
países, la cual es muy compleja de usar ya que es difícil lograr encontrar un
preciso equilibrio entre la oferta y demanda laboral, razón por la cual se
suelen ver afectados aspectos como el empleo, o el crecimiento económico.
Bibliografía:
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