El Empleo Formal en Colombia
En este texto, se hablará de una forma
general sobre que es el empleo formal en Colombia, además se conocerán los
beneficios y derechos que tienen los trabajadores formales, algunas de los factores
por los cuales se genera el empleo formal, la forma de medición del empleo y
por lo tanto las tasa de empleo en el país, según cifras reveladas por el DANE
en un periodo del año.
El empleo formal es aquel en donde las personas
se encuentran ocupadas, en el cual les dan una retribución monetaria. Al
comenzar a trabajar, firman un contrato con el empleador, certificando que su
empleo es adecuado a lo estipulado por la ley, y en el cual van a recibir como
remuneración, una cantidad de más o menos un salario mínimo mensual vigente, o
más de acuerdo con los estudios o el nivel de preparación que tenga la persona
empleada.
Los beneficios que tiene una persona
empleada en el sector formal (La Gaceta, 2011) son las prestaciones de seguridad
social, como las jubilaciones que es cuando una persona culmina su tiempo de
trabajo o por motivos de salud, y por lo cual obtiene una “pensión de por
vida”; tambien accede a la cobertura de salud, tanto para el empleado como para
su familia, cabe aclarar que esta es contributiva; la prima, en la cual los empleadores
pagan a sus empleados un mes de salario por cada año de trabajo; las cesantías
que se consignan en un “fondo de cesantías” y son como un salario adicional que
el empleador tambien le paga a los trabajadores los 31 de diciembre por cada
año trabajado, este se entrega al empleado en caso de que quede sin este empleo;
las vacaciones que son un periodo corto de quince días hábiles que se le dan a
los empleados cada año, y por lo cual tambien son retribuidas; el auxilio de
transporte que se le da a los empleados cada mes, si devengan máximo dos
salarios mínimos; las cajas de compensación en las cuales los empleados y su
familia tienen derecho a servicios como la recreación, salud, vivienda,
educación, cultura, turismo y créditos, que son el 4% del salario que reciben
los trabajadores (Juan Carlos Ospina, 2018); otro beneficio que reciben las
madres empleadas es la licencia de maternidad que consiste en cuatro meses de
permiso para que se queden en sus casas cuidando de sus hijos recién nacidos,
lo mismo para los padres, pero a estos la licencia es de ocho días hábiles, se
tiene en cuenta que estas licencias son remuneradas; los riesgos laborales y
otros beneficios que reciben los empleados por trabajar de una manera formal.
Los factores de los cuales depende el
empleo formal son el incremento de la productividad porque al incrementarse, va
a haber más producción, por lo tanto las empresas tienen que recibir más mano
de obra calificada para que la elaboración de los bienes o servicios sea más
rápida y eficaz. Otro factor es el desarrollo de las empresas que permite el empleo
a más personas en el país.
En Colombia las tasas de desempleo se
miden teniendo en cuenta el sexo, el estado civil, la tasa de desempleo, la
tasa de ocupación, la tasa de subempleo, la rama de actividad, la profesión, el
ingreso, entre otras, estos factores permiten una medición más exacta del
empleo en Colombia (DANE). La tasa global de participación se ubicó en 62,2%,
lo que representó una caída de 2,4 puntos porcentuales frente al mes de abril
de 2018 (64,6%). Y la tasa de ocupación fue 55,8%, presentando una disminución
de 2,7 puntos porcentuales en comparación con abril de 2018 (58,5%). (DANE,
2019)
En conclusión, el empleo formal es la
mejor alternativa que las personas deberían escoger porque gracias a este
empleo pueden acceder a ciertos beneficios que los trabajadores informales no
pueden tener, pero hay un problema muy grande alrededor del empleo formal
porque muchas veces no se generan los suficientes empleos en el país, entonces
todas las personas capacitadas y que se gradúan cada día no tienen una gran
posibilidad de acceder a un empleo con estos beneficios.
Referencias
bibliográficas
Ospina Juan Carlos (2018). ¿Qué son las
Cajas de Compensación Familiar y para qué sirven?. Colombia. Rankia: Recuperado
de: https://www.rankia.co/blog/pensiones-iss-cesantias/3233802-que-son-cajas-compensacion-familiar-para-sirven
DANE. Empleo. Departamento
Administrativo Nacional de Estadística. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/files/faqs/faq_ech.pdf
DANE (2019). Gran Encueta Integrada de
Hogares (GEIH) Mercado laboral. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
La gaceta (2011). El empleo formal y sus
ventajas. La Gaceta. Recuperado de: https://www.lagaceta.com.ar/nota/466797/economia/empleo-formal-sus-ventajas.html
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