¿CÓMO LAS EMPRESAS TEXTILES ADAPTARON LA DIVISION DE TRABAJO?



Adam Smith “Señaló que gracias a la división de trabajo se ahorraba tiempo, lo que redundaba en un aumento de la producción pues el obrero no tenía que estar cambiando sus herramientas constantemente, además de que se ahorraba capital porque el obrero no tenía que disponer de todas las herramientas, solo las necesarias para la función que desempeñaba” (Wikipedia). Uno de sus ejemplos más famosos es el de la producción de alfiler, donde hubo un estudio desde la persona que halaba el alambre hasta el que empacaba, pero, después de este estudio ¿cómo se fueron acoplando las demás industrias?, una de las más ligadas es el de la industria textil, fue un proceso bastante complejo donde se estudio como los(a) trabajadores podían llegar a tener un mayor desempeño para aumentar el nivel de producción, esto ya implico que los trabajadores tenían que estar más cómodos, tener una buena iluminación y estudiar la persona que desempeñaba un cargo para ver si era eficiente en su labor. En 1700 para producir un tejido de lana se hacía uso del huso y la rueca esto hacia que se requiriera una mayor mano de obra y se requerian bastantes horas de trabajo para producir una pieza, en 1764 nació la Spinning.Jenny, desde aquí ya comenzó a aplicarse la teoría de valor trabajo, ya que, era un mecanismo no muy grande y no tan costoso, mientras que la mujer podía hilar con solo un huso, la maquina podía ser utilizado por un solo hombre al cual le podían ayudar 3 o 4 niños, esta idea surgió por James Hargreaves al deducir que si se situaban varios husos alineados y la rueda se ponía en horizontal se podrían hilar varios hilos a la vez, aquí podemos destacar la teoría del valor trabajo ya que se obtenía un resultado mejor.
Partiendo de la historia, a medida que fue transcurriendo el tiempo se empezaron a diseñar nuevas cosas, en 1987 surge la marca Colombiana Totto, la cual se enfoco al principio a producir morrales y maletines, los maletines se hacen con lona y la lona se obtiene del algodón, en esta división de trabajo se obtiene a la persona que lo extrae, después llega a la transformación industrial donde se le da un trato para que después pueda ser tejido, después se es teñido y estampado para su debida distribución. Existen demasiados productos textiles, desde maletines y morrales, hasta prendas de vestir, cada una con un distinto modelo de producción, el proceso de los morrales comienza por la lona, se revisa la lona que pasa por un inspector, cuando pasa la prueba pasa para el laboratorio donde se les hace diferentes tipos de pruebas como un lavado o proceso de solidez. En seguida se hacen los respectivos cortes para preparar el molde, para esto se necesita una maquina cortadora la cual facilita el corte de la tela, después las piezas dependiendo van para bordar o ser estampadas y después se hacen la respectiva unificación del material. Tal vez hoy en día no le encontremos muy interesante este tema de la producción de prendas textiles, pero fue un proceso que ha ido evolucionando de manera progresiva llevando la producción a un nivel superior generando cada vez más productos, esto fue logrado gracias a Adam Smith, el solo hecho de que a una persona se le ocurriera una idea como estas en esa época fue magnifico, ya que, para esa época a una sola persona se le atribuía todo el trabajo del proceso de producción, y al ver como la división de trabajo logro una organización especifica estudiando las habilidades, los conocimientos y el físico de cada persona, se prestó para elevar el nivel de producción y de paso generar el crecimiento económico de las naciones.
Hoy en día todo el proceso ha cambiado, la mano de obra ya no es la misma, ahora hacemos uso del capital, ya que debido a la tecnología se ha logrado remplazar ciertas estaciones de producción, cada vez se va fortaleciendo esta teoría y cada vez más se va desplazando el trabajo manual, hasta un punto que las maquinas ya no requieran ser supervisadas por alguien más.

Referencias:
Smith, A (1776) División del trabajo. Wikipedia [versión electrónica], https://es.wikipedia.org/wiki/Divisi%C3%B3n_del_trabajo#Seg%C3%BAn_Adam_Smith

Comentarios

Opino que las empresas textiles en la actualidad han apoyado notablemente en la mejora de la economía. La innovación y las nuevas tecnologías han hecho de estas, fabricas y empresas capaces de producir el hasta mil veces mas lo que un ser humano con sus manos puede hacerlo. Pero estas innovaciones y tecnologías también están causando cierto daño en la sociedad, generando fenómenos entre los cuales podríamos destacar el desempleo. Ahora bien, considerando que el trabajo es significativo para el ser humano, porque ayuda a generar ingresos con los cuales puede costearse una alimentación, estadía, servicios de salud entre otros, ¿que sentido tendría dejar que las maquinas hagan todo por nosotros? ¿en verdad vale la pena dejar todo el trabajo en maquinas que ya estarán programadas de por vida? Esta bien que creemos nuevas alternativas para facilitar el trabajo, pero no ser tan dependientes de ellas. Tenemos un propósito, no dejemos que las maquinas nos faciliten la vida llegando al punto de hacer de nosotros, seres totalmente inútiles.
Pienso que esta información es muy relevante para entender la forma de trabajo, y no sólo en las empresas textiles, sino en la mayoría de las industrias que estén dispuestas a vender cualquier objeto. Entender su forma de producción nos hace entender cómo es que esto afecta cuando es entregado a la sociedad, puesto que sabemos estar inconformes debido a los precios tan altos de estos objetos sin entender que detrás de esto hay un montón de procesos que ayudaron a la creación del objeto, sin mencionar el costo de entrega y lo que hay que pagar a los empleados que vendan éste producto. También agregaría que este sistema de producción también podría ser considerado como un sistema en masa, puesto que se fabrican cientos de estos productos al rededor de varios países para llegar a cientos de tiendas y sucursales de las industrias.

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